top of page
Growth
Bar Chart

תקצוב בראייה מגדרית

מה זה ולמה זה חשוב?

תקצוב בראייה מגדרית (Gender Budgeting) הוא גישה שמטרתה לנתח ולהבין כיצד משאבים ציבוריים, המתוקצבים על ידי רשויות מקומיות, מחולקים בין נשים לגברים. הניתוח מבוסס על ההבנה שנשים וגברים חווים את השירותים הציבוריים בדרכים שונות, בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם. גישה זו אינה עוסקת ביצירת תקציבים נפרדים לנשים, אלא מבטיחה שמדיניות התקצוב תתחשב בהבדלים מגדריים ותתמוך בקידום שוויון מגדרי.

כיצד ניתוח מגדרי מקדם שינוי חברתי?

  • שוויון הזדמנויות: ניתן בעזרתו לזהות פערים קיימים ולהציע דרכים לצמצומם.

  • הקצאה אפקטיבית של משאבים: התאמת השירותים הציבוריים לצרכים הייחודיים של קבוצות שונות באוכלוסייה.

  • שיפור השקיפות: עידוד שקיפות בתהליכי התקצוב.

  • הגברת השתתפות ציבורית: ניתנת אפשרות לתושבים.ות להיות חלק מקבלת ההחלטות התקציביות.

"שוויון מגדרי הוא לא רק עניין של צדק חברתי, אלא דרך להפוך את הכלכלה והחברה ליעילות וצודקות יותר עבור כולנו"


כריסטין לגארד, יו"ר קרן המטבע הבינלאומית לשעבר

תקצוב רגיש מגדרית לא מתייחס לחלוקה שווה של המשאבים הרשותיים בין נשים וגברים, אלא לבחינה כיצד התקציב מתמודד עם הצרכים השונים של נשים וגברים. מרכז אדוה יצר מדריך לניתוח מגדרי של תקציבים ברשות המקומית.

המדריך מציג שלושה מודלים לניתוח:

  • מודל לניתוח מגדרי של תקציבי תכניות ופרויקטים ברשות -
    מטרתו לחשוף את האופן שבו ההוצאה הציבורית על שירותים ותכניות עירוניות מתחלקת בין נשים וגברים ובמידת הצורך, לשנותם כך שיתנו מענה טוב יותר לצרכים של נשים וגברים העושים בהם שימוש.

  • מודל לניתוח רוחב על פי קבוצות יעד -
    מספק מבט רוחבי על קבוצה חברתית שברצוננו לבחון את מצבה ו/או לפעול לשיפורו. המודל מאפשר להעריך את ההקצאה הכוללת של הרשות לטובת קבוצה זו תוך בחינה של ההקצאות הרלוונטיות לה בכל אחד מאגפי הרשות.

  • מודל לניתוח מגדרי של דפוסי תעסוקה ושכר והשתתפות בתהליכי קבלת החלטות ברשות המקומית -
    מספק ניתוח מגדרי של תנאי העבודה והשכר של עובדי ועובדות הרשות המקומית בדרגים השונים וכן בחינה של שיעור הנשים והגברים המכהנים בתפקידי הניהול, במליאת המועצה וועדותיה, בניהול היישובים, בוועדות היישוביות ובדירקטוריונים השונים.

למידע מעמיק והורדת המדריך, לחצו כאן

איך זה נראה בשטח?

  • זיהוי שימוש שונה בשירותי תחבורה ציבורית על ידי נשים וגברים והתאמתם לצרכים שונים.

  • הגדלת הנגישות של נשים לתכניות יזמות או תעסוקה.

  • בחינת תקציבי ספורט כך שייתנו מענה שוויוני לבנות ולבנים ועוד.

בחינת תקציב המועצה בהתאם למדדים המופיעים באתר, תוכל להיות התחלה טובה של תהליך לזיהוי הפערים וחשיבה כיצד ניתן לצמצם אותם. צעד אחר צעד, שורה אחר שורה, יהפוך תקציב המועצה לשוויוני והוגן יותר. 

colorful-equal-rights-symbol-concept (1)_edited.jpg

 כל הזכויות שמורות למרכז השלטון האזורי בישראל © | Powered and secured by Wix

bottom of page